The International Journal of Selection and Assessment publishes original articles related to all aspects of personnel selection, staffing, and assessment in organizations. Using an effective combination of academic research with professional-led best practice, IJSA aims to develop new knowledge and understanding in these important areas of work psychology and contemporary workforce management.
《国际选择与评估杂志》发表了与组织中人员选择、人员配备和评估的所有方面有关的原创文章。IJSA将学术研究与专业领导的最佳实践有效结合，旨在开发工作心理学和现代劳动力管理这些重要领域的新知识和理解。
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期刊ISSN
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0965-075X |
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最新的影响因子
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1.84 |
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最新CiteScore值
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1.23 |
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最新自引率
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通讯地址
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SCI期刊coverage
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NCBI查询
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PubMed Central (PMC)链接 全文检索(pubmed central) |
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JCR学科排名
管理科学
PSYCHOLOGY, APPLIED(心理学，应用) 4区
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最新的影响因子
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| 总被引频次 | 1279 | |||||||
| 特征因子 | 0.000890 | |||||||
| 影响因子趋势图 |
2007年以来影响因子趋势图（整体平稳趋势）
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最新CiteScore值
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1.23
=
引文计数(2018)
文献(2015-2017)
=
127次引用
103篇文献
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| 文献总数（2014-2016） | 103 | ||||||||||
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SNIP
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本刊同领域相关期刊
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| 期刊名称 | IF值 |
| SPORT PSYCHOLOGIST | 1.6 |
| PSYCHOLOGY OF SPORT AND EXERCISE | 3.4 |
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| JOURNAL OF SPORT & EXERCISE PSYCHOLOGY | 2.4 |
| STRESS AND HEALTH | 4.1 |
| ERGONOMICS | 2.4 |
| APPLIED ERGONOMICS | 3.2 |
| RESEARCH QUARTERLY FOR EXERCISE AND SPORT | 2.2 |
| TRAVAIL HUMAIN | 0.7 |
| 分享者 | 点评内容 |
