Overview Aims and Scope The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including: • industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology • behavioural and cognitive aspects of industrial relations • ergonomics and human factors • industrial sociology Innovative or interdisciplinary approaches with a psychological emphasis are particularly welcome. So are papers which develop the links between occupational/organisational psychology and other areas of the discipline, such as social and cognitive psychology. For specific submission requirements, please view the Author Guidelines
目标和范围 《职业与组织心理学杂志》旨在增进对工作中的人和组织的了解，包括: •工业、组织、工作、职业和人事心理学 •劳资关系的行为和认知方面 •人体工程学和人为因素 •工业社会学 特别欢迎以心理学为重点的创新或跨学科方法。发展职业/组织心理学与其他学科领域(如社会心理学和认知心理学)之间联系的论文也是如此。 具体提交要求，请参阅作者指南
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期刊ISSN
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0963-1798 |
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管理科学
PSYCHOLOGY, APPLIED(心理学，应用) 1区
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| 总被引频次 | 4316 | |||||||
| 特征因子 | 0.003320 | |||||||
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2007年以来影响因子趋势图（整体平稳趋势）
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最新CiteScore值
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引文计数(2018)
文献(2015-2017)
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477次引用
118篇文献
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| 文献总数（2014-2016） | 118 | ||||||||||
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| 分享者 | 点评内容 |
