The main objective of this international journal is to provide guidance and information for those managers who need to work in national or organisational cultures other than their own and manage individuals from a variety of cultures.
本国际期刊的主要目的是为那些需要在不同国家或组织文化中工作的管理者提供指导和信息，并管理来自不同文化的个人。
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期刊ISSN
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1352-7606 |
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通讯地址
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SCI期刊coverage
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NCBI查询
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最新中科院JCR分区
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管理科学
MANAGEMENT(管理学) 3区
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最新的影响因子
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| 总被引频次 | 532 | |||||||
| 特征因子 | 0.000280 | |||||||
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2007年以来影响因子趋势图（整体平稳趋势）
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最新CiteScore值
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引文计数(2018)
文献(2015-2017)
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N/A次引用
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| 文献总数（2014-2016） | N/A | ||||||||||
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