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Human Resource Management Journal 期刊简介
英文简介:

Human Resource Management Journal is a scholarly journal which seeks to promote the understanding of HRM to academics and practicing managers. It aims to provide an international forum for discussion and debate and to stress the critical importance of people management to wider economic, political and social concerns. The journal is essential reading for everyone involved in personnel, training and human resource management and is the only HRM journal to be endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development.

中文简介:(来自Google、百度翻译)

《人力资源管理期刊》是一份学术期刊,旨在促进学术界和实践管理者对人力资源管理的理解。它的目的是为讨论和辩论提供一个国际论坛,并强调人民管理对更广泛的经济、政治和社会问题的极端重要性。《人力资源管理》杂志是所有从事人事、培训和人力资源管理工作的人的必读刊物,也是唯一一本获得英国特许人事与发展学会认可的人力资源管理杂志。

期刊ISSN
0954-5395
最新的影响因子
5.039
最新CiteScore值
2.95
最新自引率
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偏重的研究方向(学科)
出版周期
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0
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Human Resource Management Journal 期刊中科院JCR 评价数据
最新中科院JCR分区
大类(学科)
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JCR学科排名
管理科学
MANAGEMENT(管理学) 2区
83/210
最新的影响因子
5.039
最新公布的期刊年发文量
年度总发文量 年度论文发表量 年度综述发表量
38 31 7
总被引频次 1026
特征因子 0.001640
影响因子趋势图
2007年以来影响因子趋势图(整体平稳趋势)
Human Resource Management Journal 期刊CiteScore评价数据
最新CiteScore值
2.95
=
引文计数(2018) 文献(2015-2017)
=
301次引用 102篇文献
文献总数(2014-2016) 102
被引用比率
78%
SJR
1.16
SNIP
1.703
CiteScore排名
序号 类别(学科) 排名 百分位
1 Business, Management and Accounting Organizational Behavior and Human Resource Management #
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偏重的研究方向:
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